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Gerente de Projetos

Descrição da vaga

Conhecer e entender o segmento de atuação e a cultura de seu cliente. Buscamos pessoas que respirem o universo de social vídeo e também campanhas digitais. Saber preparar um cronograma, gerir o mesmo e preparar um briefing de comunicação considerando a visão estratégica e pertinência para com o segmento do cliente que atua.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão eficaz de projetos, priorizar tarefas, definir prazos realistas e garantir que o projeto esteja progredindo de acordo com o cronograma estabelecido e orçamento;
  • Liderança da Squad que irá atuar;
  • Comunicação proativa com o cliente, identificando suas necessidades e garantindo sua satisfação;
  • Identificação de oportunidade e olhar estratégico para o negócio do cliente;
  • Identificação e mitigação de riscos nos projetos, garantindo a qualidade e a integridade das entregas;
  • Coordenação de equipes internas e externas, garantindo uma colaboração eficaz e resultados de alta qualidade;
  • Inspirar e motivar sua equipe para alcançar os objetivos do projeto;
  • Identificar possíveis riscos e desenvolver planos de contingência para lidar com eles, minimizando seu impacto no projeto;
  • Elaboração e gestão dos orçamentos da marca;
  • Acompanhamento dos KPIs da marca e mapeamento de plano de ação junto ao time quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Rádio e TV, Cinema, Publicidade;
  • Experiência em gestão de projetos e metodologias ágeis, preferencialmente na área de comunicação ou marketing;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de projetos (ex: Taskrow) é desejável;
  • Inglês fluente, preferencial;
  • Pacote office / excel;
  • Experiência com planejamento operacional, será um diferencial.

Informações adicionais

  • Remuneração de acordo com o mercado;
  • Plano de sáude e odontológico;
  • Total Pass;
  • Day Off de aniversário;
  • Wellz - plataforma de apoio à saúde mental que oferece terapia online, jornadas guiadas, sessões em grupo e diversas ferramentas para fortalecer o bem-estar emocional;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com projetos desafiadores e impactantes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Requisitante
  5. Etapa 5: Carta Proposta | Snack
  6. Etapa 6: Contratação

Snack Content

Você está preparado para fazer parte de algo verdadeiramente inovador? A Snack Content nasceu redefinindo o modo de fazer conteúdo social para marcas. Estamos presentes no Brasil, EUA, Itália e Portugal. Atuamos com um estúdio global com a missão clara de fazer as marcas pensarem e agirem como verdadeiros criadores. Tudo isso através de uma metodologia própria, que combina inteligência de dados com criatividade.


O que nos diferencia?

Na Snack Content, acreditamos na força da diversidade e inclusão. Valorizamos cada voz, cada perspectiva, cada ideia única que nossos colaboradores trazem para a mesa. Promovemos um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo, onde a autonomia é valorizada e o respeito pelas diferenças é uma prioridade.


Nosso Impacto

Estamos orgulhosos de ter criado o quarto canal de marca mais engajado do mundo no YouTube para a Guaraná. Também somos responsáveis pelo maior perfil de marca do TikTok na América Latina, para o Magazine Luiza. Já geramos mais de 50 milhões de seguidores para as marcas que trabalham e trabalharam conosco. E outros grandes cases estão sendo construídos nesse momento, como para o amaciante Fofo da Unilever e para a Shell do Brasil.


Nossa Paixão

Somos um time apaixonado pelo que faz. Essa paixão se traduz na vontade de sempre compartilhar nossos conhecimentos, práticas e metodologias. Entendemos que o processo educativo é constante e multilateral: todos somos, ao mesmo tempo, aluno e professor. Essa atitude é essencial para sobreviver num mercado que muda a todo instante. Vivemos de gerar conexões, engajamentos. E isso, para funcionar para os clientes, tem que começar internamente. Venha aprender e ensinar. Venha ser um Snacker.


Vem ser snackers!